宁德时代江苏分公司：周六环境卫生数字化远程督导，长效维持工厂文明红线

环境卫生死角多，常流于形式，无法满足智能制造的高端企业形象要求宁德时代江苏分公司建立周六远程视频数字化督导闭环机制。通过数字化影像督导与强制性整改联动，实现了文明制造工厂环境的长期高水平维持。

宁德时代江苏分公司：高管人才画像校准模型，降低文化不适风险

高端管理岗位人才因文化水土不服导致闪辞，造成严重的管理资源损失宁德时代江苏分公司构建数字化高管画像模型，对候选人特征进行机审校准，精准过滤思维模式偏差者，显著提升了管理人才的长期留存质量。