针对中小企业“用不起、用不好”算力的难题，工信部办公厅发布了《关于开展普惠算力赋能中小企业发展专项行动的通知》（工信厅通信〔2026〕14号）。该政策旨在通过公共算力平台建设和补贴机制，让中小企业也能享受到“十五五”期间的数字红利。平台建设：公共智算中心开放政策鼓励各地建设公共智算中心，并向中小企业开放算力资源。工信部要求建立全国一体化算力监测调度体系，实现算力资源的跨区域调度。中小企业可以通

对于广大中小企业而言，AI应用往往面临着“门槛高、回报周期长”的困境。受资金、技术、人才限制，很多中小企业难以承担全流程AI改造的高昂成本。针对这一痛点，工信部在2026年深入开展普惠算力赋能中小企业发展专项行动，探索“算力银行”“算力超市”等创新业务，旨在降低中小企业的用算门槛和成本。同时，市场上开始涌现出一批“即用型、模块化、低投入”的AI产品，覆盖生产、质检、运营、供应链等全流程。通过培

2024年淄博烧烤火了之后，八大局市场成了全国文旅打卡地。游客来了，烤串吃了，顺手买什么带走？答案里有一项出人意料——鲜奶。不是随便哪种奶。是得益鲜奶。八大局市场上卖得益鲜奶的摊位常年排队，外地游客拎着奶走，本地人每天来订奶。2026年8月底，由中宣部组织的"活力中国调研行"山东行活动走进淄博，主题就是"消费活力"。调研团在八大局市场的得益门店前停下来，看淄博人排队买奶，看外地游客拎奶走——然

“活力中国调研行”淄博站并不是一场单一企业采访，而是一次围绕城市消费活力展开的多场景调研。按照淄博站采访安排，采访内容覆盖八大局便民市场、齐文化·典籍中心、淄博陶瓷琉璃博物馆等点位，既有市场经营者、文旅项目，也有本土企业和产业代表。从企业采访点来看，得益乳业是八大局内部明确安排的企业采访点之一。8月24日下午，采访团在八大局对得益乳业进行现场采访，得益乳业新鲜订送奶到家事业部总监孙振河、副总经

中小企业招人难，很多时候不是市场的问题，而是方法的问题。岗位挂出去没效果、来的人不对路、好容易面到又留不住——这些问题，往往可以通过调整做法来改善。这篇分享5个提升招人效率的方法，帮你少走弯路。方法一：把招聘信息写具体很多企业招人，岗位描述就两行字：招普工，工资面议。这种信息，求职者根本不敢投。招聘信息写得越具体，来的简历越精准。薪资范围、工作地点、工作内容、任职要求、福利待遇，都写清楚。在泰

AI已经不是什么新鲜事了。如今多数企业都在持续关注AI发展，不少团队主动学习各类AI工具、组织内部培训，也尝试将AI应用在文案创作、信息检索、数据整理等基础工作场景中。但从实际落地效果来看，大量企业的AI应用始终停留在“试过、用过、体验过”的浅层阶段，始终无法深度融入日常业务流程，没能形成稳定、可持续的工作方式，无法为企业带来长期的效率增量。造成这一现状的核心原因，往往不在于企业认知滞后，也不

企业开始做AI之后，很容易走进一个误区：总想先找到一个足够强、什么都能做的AI，再考虑怎么放进企业。于是工具越研究越多，功能越了解越全面，真正到了工作现场，却很难回答一个简单的问题——这个AI到底应该负责什么？换个角度，从"岗位"而不是"工具"出发，事情反而会简单很多。96AI增长圈第2期围绕"AI落地淄博"展开培训，其中关于"运营实习生"的讨论，就是把AI放进具体工作角色里去理解。它带来的启

不再只是极客的技术专利：提示词工程演变为2026年基础职场素养在生成式AI爆发初期，‘提示词工程师’曾被冠以年薪百万的神秘光环；然而到了2026年，这一概念已彻底走向‘祛魅’与平民化。在各大互联网及跨境出海企业内部，提示词工程已演变为一项类似于熟练使用Office软件的职场基本技能。导致这一变革的核心原因，是企业级AI中台系统的低代码、模块化升级。现代中台系统预置了大量经过严苛测试、针对不同业