新入职一线技工先经过理论授课、车间观摩学习，再跟随资深师傅实操带教，循序渐进熟悉设备操作规范、安全生产准则与基础产品工艺。
定期开设新工艺、智能设备操作专项培训班，邀请内部研发工程师与外部行业专家授课，帮助老员工适配智能化产线操作要求，提升个人专业技能。
建立常态化技能等级考核制度，依据实操考核结果划定技工等级，薪酬、岗位晋升和技能等级挂钩，调动一线工人主动学习提升的积极性。